維克數位創意-ESG專區

我們除了全部採用節能照明及變頻冷氣，也鼓勵隨手關燈、關水、控制空調溫度等，藉由降低碳排放來愛地球。為讓員工了解環境保護議題，特別安排各類活動，在放鬆中同時學到不同的SDGs指標。

因為本身是數位創意夥伴的角色，維克也希望能夠以專業協助客戶，透過各項企業經營的數位化，達到ESG的目標。

在員工權益與照顧上，不但有優於勞基法的特休假、生理假及自訂每週居家上班日，更有不扣福利金的福委會，提供下午茶點、生日禮金及節慶活動；而員工旅遊，則不僅補助員工本人，還補助直系親屬，希望家人也能參與公司活動。

近年也申請「小型企業人力提升計畫」及「工作生活平衡計畫」，讓員工在專業上能提升、生活上能放鬆。

我們長期以來秉持誠信經營原則，符合各項公司經營法規；同時也對員工教育訓練，讓其在工作上沒有貪腐、賄賂、歧視、騷擾、洩漏客戶隱私等行為。

透過會議與討論，將公司經營相關資訊，透明呈現於不同層級主管及員工面前；若員工有任何問題，亦有直接管道溝通，讓需求或建議能夠正確傳達並獲得妥善回應。